02 Jun Cómo calcular tu finiquito
Guía legal para entender los elementos que componen tu liquidación laboral
El finiquito es el documento que refleja las cantidades que una empresa debe abonar a un trabajador al finalizar su relación laboral. Aunque muchos lo confunden con la indemnización por despido, el finiquito incluye conceptos distintos como el salario pendiente, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de pagas extraordinarias. Saber cómo calcularlo es fundamental para defender tus derechos como trabajador.
Desde un punto de vista jurídico, el finiquito se basa en lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y en el convenio colectivo aplicable. A la hora de calcularlo, se deben tener en cuenta los siguientes elementos:
- Días trabajados no cobrados: Si el mes no ha terminado al momento del cese, hay que abonar el salario proporcional.
- Vacaciones generadas y no disfrutadas: Corresponde una compensación económica por cada día de vacaciones no utilizado.
- Pagas extra: Si no se han cobrado prorrateadas, hay que incluir la parte proporcional generada hasta la fecha del cese.
- Horas extraordinarias pendientes (si las hubiera).
Es importante tener en cuenta que, si bien el finiquito puede firmarse “como conforme”, el trabajador tiene derecho a revisarlo y, en caso de desacuerdo, puede impugnarlo. Muchas veces, las empresas intentan reducir los importes o incluir conceptos que no proceden, por lo que contar con el asesoramiento de un profesional es esencial.
En Abogados Tenerife, nuestros especialistas en derecho laboral te ayudan a revisar tu finiquito, detectar errores o abusos y, si es necesario, reclamar judicialmente lo que te corresponde. Recuerda que, una vez firmado el finiquito, las posibilidades de reclamación se reducen, por lo que la revisión previa es clave.
Si estás en una situación de despido, baja voluntaria o finalización de contrato, contacta con nuestro equipo de Abogados Tenerife y recibe una valoración detallada. Protege tus derechos con el respaldo de profesionales con experiencia en el ámbito laboral.
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