Reclamaciones para hombres complemento para la reducción de la brecha de género con dos hijos o más (2016–2021) Aunque el complemento actualmente vigente se instauró en 2021, los hombres pueden reclamar también los efectos económicos del periodo 2016–2021, cuando estaba en vigor el antiguo artículo 60...
¿Pueden despedirte por usar redes sociales durante la jornada laboral? Uso de redes sociales y despido disciplinario En la actualidad, es frecuente que los trabajadores consulten sus redes sociales durante la jornada laboral. Sin embargo, este hábito puede tener consecuencias graves si se considera un incumplimiento contractual. El...
La garantía de indemnidad del trabajador ante cualquier reclamación laboral La garantía de indemnidad protege al trabajador frente a cualquier represalia derivada de ejercer sus derechos laborales. Es decir, la empresa no puede sancionar, despedir o perjudicar al empleado por haber presentado una reclamación, denuncia o...
Derecho a ausentarse del trabajo por enfermedad del hijo: todo lo que debes saber El permiso retribuido por fuerza mayor permite a los padres ausentarse por horas para cuidar a sus hijos enfermos Cuando un hijo enferma de forma repentina, muchos padres se enfrentan a la...
Protege tus derechos laborales y evita perder indemnizaciones Recibir una carta de despido nunca es una situación fácil. Sin embargo, no todos los despidos son legales o justificados, y el trabajador dispone de mecanismos jurídicos para defenderse.Impugnar el despido es un derecho fundamental que puede marcar...
Qué dice la ley y cómo lo interpretan los tribunales Ir al gimnasio mientras se está de baja médica genera muchas dudas entre trabajadores y empresas. Desde el punto de vista legal, no está expresamente prohibido, pero sí está condicionado al tipo de dolencia y a...
Claves jurídicas para reclamar en 2025 Un error en el diagnóstico médico puede tener consecuencias muy graves para la salud del paciente. En el ámbito legal, este tipo de situaciones se consideran posibles negligencias médicas, siempre que se demuestre que el profesional no actuó conforme a...
Actualización legal y claves para los trabajadores en España En 2025 los permisos laborales han experimentado importantes actualizaciones que refuerzan los derechos de los trabajadores. La normativa española, recogida en el Estatuto de los Trabajadores y en leyes complementarias, garantiza a los empleados una serie de...
¿Qué es el permiso por fuerza mayor? El artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho del empleado a ausentarse de su puesto de forma retribuida. Este permiso se aplica cuando existen causas urgentes e imprevisibles relacionadas con familiares directos. Ejemplos claros son una...
¿Qué significa la categoría profesional? La categoría profesional es el nivel asignado a cada trabajador según las funciones que realiza. No siempre coincide con lo que figura en el contrato. En ocasiones, el empleado desempeña tareas superiores a las pactadas, lo que genera un desequilibrio entre...