18 Ago Cómo actuar si tu empresa cambia tus condiciones sin acuerdo
Guía legal para trabajadores en Tenerife Cuando una empresa modifica de manera unilateral las condiciones de trabajo de un empleado, pueden vulnerarse derechos reconocidos por la legislación laboral. Estos cambios suelen afectar a aspectos esenciales como el horario, el salario, las funciones o incluso el lugar...