Los accidentes laborales pueden ocurrir en cualquier sector y afectar a trabajadores de todas las áreas. En España, existen normativas específicas que protegen a los empleados y establecen sus derechos en caso de sufrir un accidente en el trabajo. En este artículo, analizaremos qué se...
Introducción al Régimen de Indemnizaciones por Despido Cuando un trabajador es despedido, la legislación laboral en España establece distintos tipos de indemnización en función de la causa y la legalidad del despido. Conocer las cuantías y criterios aplicables es esencial para reclamar los derechos que corresponden...
En el ámbito laboral, el despido objetivo es una modalidad que permite al empleador finalizar la relación laboral por causas justificadas, tales como motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción. Uno de los requisitos esenciales en este tipo de despido es el preaviso de 15...
Conciliación Familiar: Un Derecho Fundamental El derecho a la conciliación familiar permite a los trabajadores compatibilizar su vida laboral con las responsabilidades personales y familiares. En España, este derecho está regulado por el Estatuto de los Trabajadores y otras normativas específicas, estableciendo opciones como la reducción...
¿Qué es el Permiso de Maternidad y Quién Puede Solicitarlo? El permiso de maternidad es un derecho laboral reconocido a las trabajadoras que han dado a luz, adoptado o acogido a un menor. Consiste en un periodo de descanso retribuido con el objetivo de garantizar la...
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una realidad que afecta a numerosos trabajadores y puede tener consecuencias devastadoras en su bienestar y desempeño profesional. Si te encuentras en Tenerife o en las Islas Canarias y estás enfrentando una situación de acoso en el...
Enfrentar un despido es una situación desafiante que requiere una comprensión clara de tus derechos y las acciones a seguir. Si te encuentras en Tenerife o en las Islas Canarias, esta guía te proporcionará los pasos esenciales para abordar un despido de manera informada y...
Entendiendo la Reclamación de Cantidad Laboral La reclamación de cantidad laboral es el proceso legal mediante el cual un trabajador exige a su empleador el pago de salarios, indemnizaciones u otras remuneraciones adeudadas. Estas situaciones pueden surgir por impagos, retrasos salariales o discrepancias en las remuneraciones. Procedimiento...
Pasos esenciales para garantizar tus derechos Sufrir un accidente en el transporte público puede ser una experiencia traumática. Es fundamental conocer los pasos a seguir para reclamar y obtener la compensación adecuada. A continuación, te ofrecemos una guía detallada para afrontar esta situación, especialmente si resides...
Ventajas y aplicación de la mediación en el ámbito civil y mercantil La mediación se ha consolidado como un método efectivo para la resolución de conflictos en asuntos civiles y mercantiles en España. Este proceso voluntario permite a las partes implicadas alcanzar acuerdos satisfactorios con la...