Enfrentar un despido es una situación desafiante que requiere una comprensión clara de tus derechos y las acciones a seguir. Si te encuentras en Tenerife o en las Islas Canarias, esta guía te proporcionará los pasos esenciales para abordar un despido de manera informada y...
Entendiendo la Reclamación de Cantidad Laboral La reclamación de cantidad laboral es el proceso legal mediante el cual un trabajador exige a su empleador el pago de salarios, indemnizaciones u otras remuneraciones adeudadas. Estas situaciones pueden surgir por impagos, retrasos salariales o discrepancias en las remuneraciones. Procedimiento...
Pasos esenciales para garantizar tus derechos Sufrir un accidente en el transporte público puede ser una experiencia traumática. Es fundamental conocer los pasos a seguir para reclamar y obtener la compensación adecuada. A continuación, te ofrecemos una guía detallada para afrontar esta situación, especialmente si resides...
Ventajas y aplicación de la mediación en el ámbito civil y mercantil La mediación se ha consolidado como un método efectivo para la resolución de conflictos en asuntos civiles y mercantiles en España. Este proceso voluntario permite a las partes implicadas alcanzar acuerdos satisfactorios con la...
Entendiendo el despido nulo y su impacto en el ámbito laboral El despido nulo es una figura jurídica que protege a los trabajadores cuando su cese laboral vulnera derechos fundamentales o libertades públicas. En tales casos, el trabajador tiene derecho a ser readmitido de inmediato y...
Qué son y cómo influyen en las condiciones laborales en Tenerife y Canarias Los convenios colectivos son acuerdos entre empresas y sindicatos que regulan condiciones laborales como sueldos, horarios y vacaciones. En España, tienen fuerza de ley y afectan a sectores o empresas específicas. En Tenerife...
¿Qué es la incapacidad para la profesión habitual? La incapacidad para la profesión habitual es aquella situación en la que un trabajador no puede desempeñar su labor de forma normal debido a una enfermedad o lesión. En España, existen distintos tipos de incapacidades que pueden afectar...
¿Qué es la nómina y qué elementos la componen? La nómina es el documento que detalla la retribución que un trabajador recibe por sus servicios. Su estructura está regulada por el Estatuto de los Trabajadores y debe cumplir con ciertos requisitos formales para garantizar la transparencia...
¿Qué es el registro horario y por qué es obligatorio? El registro horario es una obligación legal para todas las empresas en España. Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, todas las empresas deben llevar un control del tiempo de trabajo de sus empleados,...
Descubre cómo funciona el período de prueba y qué derechos tienen empleadores y trabajadores. El período de prueba es una fase inicial del contrato laboral que permite tanto al empleador como al trabajador evaluar si la relación laboral es adecuada. Durante este tiempo, las partes pueden...