Entendiendo el despido nulo y su impacto en el ámbito laboral El despido nulo es una figura jurídica que protege a los trabajadores cuando su cese laboral vulnera derechos fundamentales o libertades públicas. En tales casos, el trabajador tiene derecho a ser readmitido de inmediato y...
Qué son y cómo influyen en las condiciones laborales en Tenerife y Canarias Los convenios colectivos son acuerdos entre empresas y sindicatos que regulan condiciones laborales como sueldos, horarios y vacaciones. En España, tienen fuerza de ley y afectan a sectores o empresas específicas. En Tenerife...
¿Qué es la incapacidad para la profesión habitual? La incapacidad para la profesión habitual es aquella situación en la que un trabajador no puede desempeñar su labor de forma normal debido a una enfermedad o lesión. En España, existen distintos tipos de incapacidades que pueden afectar...
¿Qué es la nómina y qué elementos la componen? La nómina es el documento que detalla la retribución que un trabajador recibe por sus servicios. Su estructura está regulada por el Estatuto de los Trabajadores y debe cumplir con ciertos requisitos formales para garantizar la transparencia...
¿Qué es el registro horario y por qué es obligatorio? El registro horario es una obligación legal para todas las empresas en España. Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, todas las empresas deben llevar un control del tiempo de trabajo de sus empleados,...
Descubre cómo funciona el período de prueba y qué derechos tienen empleadores y trabajadores. El período de prueba es una fase inicial del contrato laboral que permite tanto al empleador como al trabajador evaluar si la relación laboral es adecuada. Durante este tiempo, las partes pueden...
Cambios recientes y su impacto en empresas y trabajadores El control horario laboral ha sido objeto de diversas modificaciones en los últimos años. Estas actualizaciones buscan garantizar el cumplimiento de la jornada laboral y proteger los derechos de los trabajadores. A continuación, detallamos las principales novedades...
Guía práctica para trabajadores y empleadores El despido improcedente es una situación en la que la terminación de la relación laboral no está justificada por causas objetivas o disciplinarias reconocidas legalmente. En estos casos, el trabajador tiene derecho a una indemnización específica. A continuación, se detallan...
En el ámbito laboral y de la seguridad social, es fundamental distinguir correctamente entre contingencias comunes y profesionales, ya que esta clasificación influye en las prestaciones y coberturas que corresponden al trabajador. Cuando existe una discrepancia sobre la naturaleza de una contingencia, es necesario presentar...
¿Qué es la incapacidad laboral? La incapacidad laboral es la situación en la que un trabajador no puede realizar su actividad profesional debido a una enfermedad o accidente. Dependiendo de su gravedad y duración, la Seguridad Social establece distintos tipos de incapacidad con diferentes prestaciones económicas. En...