Todo lo que debes saber sobre los permisos parentales en Canarias En 2025, los permisos por nacimiento y cuidado del menor en España mantienen una duración de 16 semanas para cada progenitor. Aunque se ha propuesto su ampliación a 20 semanas, esta medida aún no se...
Guía práctica para conocer lo que te corresponde legalmente y evitar abusos de la empresa Cuando se produce un despido, uno de los primeros aspectos que preocupan al trabajador es el cálculo del finiquito. Muchas veces se generan dudas sobre si la empresa está abonando correctamente...
Guía legal para trabajadores que enfrentan un despido improcedente en Tenerife Ser despedido de forma injusta puede generar una gran incertidumbre, pero debes saber que la ley está de tu lado. Si crees que tu despido no ha sido justificado, existen mecanismos legales para reclamar y...
¿Tu empresa no te paga a tiempo o adeuda varias nóminas? Descubre cómo actuar y proteger tus derechos con la asesoría de Abogados Tenerife. El impago o retraso en el abono de salarios es una de las situaciones más angustiosas para cualquier trabajador. En Tenerife, como...
Guía legal actualizada por Abogados Tenerife sobre sentencias recientes y su impacto en Canarias Los Abogados Tenerife especializados en derecho laboral advierten que los accidentes laborales siguen siendo una de las causas más comunes de litigios en los juzgados de Canarias. Por eso, es fundamental conocer...
Todo lo que debes saber para ejercer tu derecho a conciliar vida laboral y familiar La conciliación entre la vida laboral y familiar se ha convertido en un eje esencial de los derechos laborales en España. Una de las medidas más utilizadas para lograr ese equilibrio...
Cómo exigir el pago de salarios, complementos y otras cantidades laborales impagadas Uno de los conflictos más comunes en el ámbito laboral es el impago de salarios, pagas extras, horas extraordinarias o cualquier otra cantidad reconocida al trabajador. Estas deudas generan inseguridad económica y vulneran gravemente...
Para denunciar un caso de mobbing, el trabajador debe seguir estos pasos: 1. Recopilar pruebas Es fundamental contar con pruebas que respalden la denuncia, tales como: Correos electrónicos o mensajes con contenido intimidatorio. Testimonios de compañeros de trabajo. Informes médicos o psicológicos que acrediten el daño sufrido. 2. Informar a la...
Cuando un trabajador está de baja por incapacidad temporal (IT), tiene derecho a recuperarse sin sufrir presiones indebidas por parte de la empresa. Sin embargo, en muchos casos, los empleadores intentan forzar la reincorporación, amenazan con despidos o dificultan el proceso. Si estás en esta...
Cuando una empresa incumple con sus obligaciones salariales o deja de abonar cantidades acordadas en el contrato, el trabajador tiene derecho a reclamar. En España, la ley protege a los empleados frente a impagos de salarios, horas extras, indemnizaciones o cualquier otra cantidad adeudada. A...