29 Mar Cómo denunciar el acoso laboral
Para denunciar un caso de mobbing, el trabajador debe seguir estos pasos:
1. Recopilar pruebas
Es fundamental contar con pruebas que respalden la denuncia, tales como:
- Correos electrónicos o mensajes con contenido intimidatorio.
- Testimonios de compañeros de trabajo.
- Informes médicos o psicológicos que acrediten el daño sufrido.
2. Informar a la empresa
El primer paso es comunicar la situación al departamento de recursos humanos o al comité de empresa. La empresa tiene la obligación de investigar el caso y tomar medidas para evitar el acoso.
3. Denuncia ante la Inspección de Trabajo
Si la empresa no toma medidas, el trabajador puede presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo, que evaluará el caso y podrá imponer sanciones a la empresa.
4. Demanda ante el Juzgado de lo Social
Si el acoso ha generado daños psicológicos o ha llevado al trabajador a abandonar su empleo, se puede presentar una demanda por vulneración de derechos fundamentales, reclamando indemnización por daños y perjuicios.
Indemnización por acoso laboral
El importe de la indemnización por mobbing varía en función del daño sufrido y la responsabilidad de la empresa. Las posibles compensaciones incluyen:
- Indemnización por despido improcedente, si la víctima se ve obligada a dejar el trabajo.
- Indemnización por daños morales y psicológicos, en función del impacto del acoso en la salud del trabajador.
- Recargo en las cotizaciones de la empresa, si la Inspección de Trabajo determina que no ha tomado medidas para evitar el acoso.
Sentencias recientes sobre acoso laboral
En una sentencia reciente del Tribunal Supremo, una empresa fue condenada a pagar 50.000 euros a un trabajador que sufrió mobbing durante dos años, al demostrarse que la compañía no actuó a pesar de las reiteradas denuncias del empleado (Ver noticia aquí).
Conclusión
El acoso laboral es una situación grave que afecta a la salud y derechos de los trabajadores. Si eres víctima de mobbing, es esencial recopilar pruebas y buscar asesoramiento legal. En Abogados Tenerife, ofrecemos asesoramiento especializado para denunciar el acoso y reclamar la indemnización que te corresponde.