20 Sep Permisos laborales a los que tienes derecho en 2025
Actualización legal y claves para los trabajadores en España
En 2025 los permisos laborales han experimentado importantes actualizaciones que refuerzan los derechos de los trabajadores. La normativa española, recogida en el Estatuto de los Trabajadores y en leyes complementarias, garantiza a los empleados una serie de permisos retribuidos y no retribuidos que deben ser respetados por las empresas. Conocerlos es fundamental para evitar abusos y para exigir su cumplimiento en caso de que el empleador intente restringirlos.
Entre los permisos retribuidos, destacan los siguientes:
- Matrimonio o registro de pareja de hecho: 15 días naturales.
- Nacimiento, adopción o acogimiento de un hijo: 16 semanas de permiso, intransferibles e iguales para ambos progenitores, con posibilidad de disfrute a tiempo parcial en determinados casos.
- Permiso por lactancia: una hora diaria de ausencia hasta que el menor cumpla nueve meses, que puede acumularse en jornadas completas si existe acuerdo.
- Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiares: 2 días naturales ampliables a 4 si existe desplazamiento.
- Mudanza del domicilio habitual: 1 día.
- Cumplimiento de deber inexcusable de carácter público o personal: el tiempo indispensable.
Además, la legislación también contempla permisos no retribuidos como el de formación, excedencia voluntaria o el cuidado de familiares hasta segundo grado por enfermedad grave.
En este 2025, una de las novedades más destacadas es la consolidación de los permisos vinculados a la conciliación familiar y laboral, incluyendo la posibilidad de solicitar una reducción de jornada por motivos de cuidado con protección frente al despido.
Es esencial recordar que todos estos derechos están amparados por la normativa vigente y son de obligado cumplimiento para las empresas. En caso de negativa, el trabajador puede reclamar judicialmente.
Si necesitas asesoramiento sobre la aplicación práctica de estos permisos en tu situación concreta, desde Abogados Tenerife ofrecemos asistencia especializada en Derecho Laboral. Nuestro equipo analiza cada caso con rigor jurídico para garantizar la protección de tus derechos.
En conclusión, los permisos laborales en 2025 refuerzan el marco legal de protección al trabajador y su conciliación familiar. Contar con el apoyo de profesionales como Abogados Tenerife resulta fundamental para reclamar y ejercer estos derechos ante cualquier conflicto con la empresa.