¿Cuándo es legal un cambio de centro de trabajo? El cambio de centro de trabajo es una modificación que puede afectar significativamente la vida laboral y personal del trabajador. La legislación laboral en España establece que este cambio debe estar justificado y cumplir con ciertos requisitos...
¿Cuándo se produce la caducidad en un procedimiento administrativo? La caducidad en el procedimiento administrativo es una garantía para los ciudadanos frente a la inactividad de la Administración. Este concepto implica que, si la Administración no resuelve en el plazo establecido, el procedimiento puede quedar extinguido,...
Una herramienta clave para la revisión de sentencias laborales El recurso de suplicación es un instrumento procesal fundamental en el ámbito laboral español. Permite a las partes impugnar sentencias dictadas por los Juzgados de lo Social ante los Tribunales Superiores de Justicia, con el objetivo de...
Un repaso al incremento del Salario Mínimo Interprofesional El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es una referencia clave en el mercado laboral, ya que establece la cuantía mínima que deben percibir los trabajadores en función de su jornada laboral. En los últimos años, España ha experimentado un...
¿Qué hacer si la empresa no concede las vacaciones? El derecho a disfrutar de vacaciones anuales retribuidas está recogido en el Estatuto de los Trabajadores, y su vulneración puede generar conflictos laborales. Sin embargo, en muchas ocasiones, los empleados encuentran dificultades para ejercer este derecho debido...
¿Qué es la nómina y qué elementos la componen? La nómina es el documento que detalla la retribución que un trabajador recibe por sus servicios. Su estructura está regulada por el Estatuto de los Trabajadores y debe cumplir con ciertos requisitos formales para garantizar la transparencia...
¿Qué es el registro horario y por qué es obligatorio? El registro horario es una obligación legal para todas las empresas en España. Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, todas las empresas deben llevar un control del tiempo de trabajo de sus empleados,...
Descubre en qué consiste el proceso monitorio y cómo puede ayudarte a recuperar impagos sin necesidad de un juicio largo. El proceso monitorio es un procedimiento judicial ágil diseñado para la reclamación de deudas dinerarias vencidas y exigibles. Su uso es común en casos de facturas...
Descubre cómo funciona el período de prueba y qué derechos tienen empleadores y trabajadores. El período de prueba es una fase inicial del contrato laboral que permite tanto al empleador como al trabajador evaluar si la relación laboral es adecuada. Durante este tiempo, las partes pueden...
Descubre cuándo prescriben los procedimientos administrativos y cómo afecta a ciudadanos y empresas. La prescripción administrativa es un principio fundamental del derecho que establece un límite temporal para que la Administración pueda ejercer sus potestades sancionadoras o reclamatorias. Su finalidad es garantizar la seguridad jurídica y...