26 Abr Diferencias entre contrato fijo, temporal y fijo-discontinuo

Una guía esencial para entender los distintos tipos de contrato laboral de la mano de nuestros expertos en derecho laboral en Tenerife

En el mundo laboral, es crucial conocer las diferencias entre contrato fijo, temporal y fijo-discontinuo, ya que de ello dependen los derechos y obligaciones tanto del trabajador como del empleador. Desde nuestro despacho de Abogados Tenerife, te explicamos en detalle cada modalidad para que puedas tomar decisiones informadas o defender tus derechos laborales si fuera necesario.

El contrato fijo es aquel que establece una relación laboral por tiempo indefinido, sin una fecha concreta de finalización. Este tipo de contrato proporciona mayor estabilidad laboral y derechos como indemnización más elevada en caso de despido improcedente. Para cualquier duda sobre contratos indefinidos o reclamaciones laborales, puedes contar con nuestros especialistas en Abogados Tenerife.

Por otro lado, el contrato temporal tiene una duración limitada y su causa debe estar justificada: puede deberse a campañas estacionales, sustitución de trabajadores o proyectos específicos. Finalizado el periodo pactado, el contrato termina automáticamente, aunque el trabajador también goza de ciertos derechos, como la percepción de indemnización por fin de contrato.

El contrato fijo-discontinuo se sitúa entre ambos extremos. Se utiliza para actividades que requieren servicios en temporadas concretas o de forma intermitente, pero de manera reiterada en el tiempo. Aunque no se trabaje todo el año, la relación laboral se mantiene de manera fija entre temporadas. Este tipo de contrato ha cobrado especial importancia tras las recientes reformas laborales y muchos trabajadores desconocen que, en caso de abuso, pueden reclamar con ayuda de profesionales especializados como los que encontrarás en nuestro despacho de Abogados Tenerife.

Conocer las características y consecuencias de cada tipo de contrato es esencial para proteger tus derechos laborales. Si necesitas asesoramiento específico o quieres revisar tu situación contractual, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro despacho.